+7 (495) 646-61-65

Почему сотрудники должны хотеть зарабатывать Вам деньги?

Для начала нужно понять, какие проблемы существуют в работе с сотрудниками и к каким последствиям это приводит.

Общие проблемы, которые могут присутствовать в любом бизнесе:
  • Сотрудники не хотят обучаться
  • Сотрудники сами за себя
  • Сотрудники уходят и уводят клиентов
  • Сотрудники с большими амбициями
  • Сотрудники выполняют задачи не во время
  • Сотрудники приносят личные проблемы и угнетают всех

Главная причина – Прокариат. Это люди, которые привыкли жить так: стали, например, бухгалтером, и работает им всю жизнь, получая уважение за это. У таких людей отсутствует место в жизни. У них нет ответа на вопросы «кто я?», «какое место занимаю в жизни?» «что я значу или не значу?».

СМИ отвечают так: их бессмысленность подпитывается обществом потребления (в обмен на бессмысленность существования). «Значу, если есть крутая машина, седьмой айфон», «значу, если высококлассный специалист, но часто социопат».

Эти проблемы решаются системой мотивации:
-материальная;
-нематериальная;
-глубинная (есть идея -> выстраивают жизнь вокруг нее).

У человека при первом трудоустройстве появляются амбиции, но стремления остаются на всю жизнь:
  • Мечта, самореализация
  • Идеи, творчество
  • Самоутверждение
  • Убежденность
  • Любопытство
  • Здоровье
  • Нужность кому-то
  • Личный рост
  • Потребность в общении
  • Деньги
  • Карьера
  • Статус
  • Признание
  • Престижные вещи
  • Эстетика быта
  • Возможность путешествовать
Они ищут смысл и не находят. Для того, чтобы этого можно было избежать, надо работать с человеком. У каждого есть свой мотиватор в жизни и руководителю нужно стать им для своего сотрудника (или делегировать это руководителю отдела).

Идеология компании – реализованная Вами система знаний и понятий, благодаря которой люди находят своё место и вместе с Вами делают дело. Задайте себе вопрос: В каком случае Вы бы остались на своём месте и не меняли бы работодателя?

При работе с молодыми специалистами важно не сразу вкладываться в их обучение, а спустя время, когда он уже отработает у вас.
Back to Top

Расчет возможного снижения кадастровой стоимости

Оставьте ваши контакты, и мы сделаем расчет возможного снижения кадастровой стоимости

×

Запрос звонка специалиста

Оставьте ваши контакты, и наш специалист свяжется с вами в ближайшее время

Ваше имя

Телефон

Или позвоните нам сами:

+7 495 646-61-65

×

Запрос звонка специалиста по оспариванию

Оставьте ваши контакты, и наш специалист свяжется с вами в ближайшее время

Ваше имя

Телефон

Или позвоните нам сами:

+7 495 646-61-65

×

Запрос звонка специалиста

Оставьте ваши контакты, и наш специалист свяжется с вами в ближайшее время

Ваше имя

Телефон

Или позвоните нам сами:

+7 495 646-61-65

×